Entre os dias 20 e 21 de agosto de 2026, a Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS) promoveu, pela segunda ocasião, uma importante Integração destinada aos Servidores do Processo Seletivo Unificado (PSU). A ação foi organizada pela Gestão do Trabalho no SUAS.
O primeiro dia do evento teve início com a fala oficial do diretor de Gestão, Clévis Côrrea, que expressou as boas-vindas aos recém-chegados servidores do PSU. Posteriormente, foi proferida uma palestra sobre Diversidade Sexual pelo doutor Fernando Guimarães, a qual gerou reflexões significativas e estimulou os presentes a reconsiderarem posturas preconceituosas, bem como a abordarem as diferenças no ambiente profissional.
As proteções sociais foram detalhadas pelos diretores encarregados de cada setor, conforme seus distintos níveis de complexidade. A Proteção Social Básica (PSB) foi introduzida por Nayane de Souza Gonzaga; a Proteção Social Especial de Média Complexidade (PSE), por Rosimeire Cardoso de Oliveira Chaves; e a Proteção Social Especial de Alta Complexidade, por Laura Daniel Figueredo Garcia.
Já no segundo dia, ocorreu a apresentação da Gestão da Política de Assistência Social, feita pelo diretor Clévis Côrrea, juntamente com a explicação dos três setores que a integram: Vigilância Socioassistencial, sob a coordenação de Higor Cirilo da Costa; Benefícios Socioassistenciais, coordenado por Mariana Cobra; e Gestão do Trabalho no âmbito do SUAS, liderada por Mariza Cardozo de Oliveira.
O evento ainda recebeu valiosas contribuições da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas da Prefeitura, com a participação da administradora e palestrante Ângela Brasil. A equipe de Segurança do Trabalho também esteve presente, fornecendo dados sobre os direitos e responsabilidades dos servidores e oferecendo orientações acerca de medidas preventivas em casos de acidentes no ambiente profissional.
A finalidade primordial desta Integração para os Servidores do PSU foi fomentar um contato inicial com os serviços e departamentos que integrarão a rotina dos novos colaboradores, fornecendo informações cruciais para diminuir incertezas no começo das suas jornadas profissionais.
Para além da simples transmissão de conhecimentos, a ação promoveu um significativo momento de acolhimento, valorização e o reforço do sentimento de pertencimento dos novos servidores à dedicada equipe da Assistência Social.
